中英文簡歷的制作

中英文簡歷的制作

  • 1 中文簡歷規格及版式

    無論多么豐富的簡歷內容,如果沒有使用好的規格和版式,也會造成簡歷的最大效用沒有發揮出來,因為HR更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡歷,所以在制作簡歷時,除了要思考簡歷的內容如何寫外,我們還要特別留意簡歷的規格和版式。

      (1)簡歷的篇幅

      對于應屆生的簡歷來說,簡歷的最佳篇幅應控制在一頁紙。如果你的簡歷內容實在無法精簡壓縮至一頁,那么務必保證將第二頁充滿2/3以上,同時,要注意將最相關、最能體現你優勢的信息在第一頁內能看到。

      (2)字體和字號

      在中文簡歷中,小標題和題頭部分的姓名可以用黑體,而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體,少用斜體、下劃線等字體。但是可以適當用粗體來進行突出強調,也不宜使用過多粗體。

      中文簡歷上的姓名一般用大號字,通常為二號字。教育背景、工作或實習經歷等每項要素的標題可以用五號黑體字來強調。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否一致協調。

      (3)留白

      雖然說簡歷以一頁為最佳,但切記不要將簡歷內容安排得太滿太密,讓簡歷看上去都是密密麻麻的文字,適當設置頁邊距留白,這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些,看你的簡歷不至于太吃力。

      (4)整齊

      在描述工作實習經歷、社會實踐經歷等具體內容時,對齊最好使用項目符號,注意使用統一的項目符號。

      (5)用紙及打印

      如果是打印出來的簡歷,那么建議使用80克以上的紙張,尺寸為A4。打印的時候要注意盡量少用復印的簡歷,不要選擇彩色打印,不要選擇噴墨打印,要用激光打印。

  • 2 中文簡歷各要素詳解(一)

    1、個人信息

      這部分信息主要包含應聘者的姓名及聯系方式,其主要作用是方便HR清楚、簡單地知道簡歷是屬于誰的;如果對這位應聘者感興趣而且想聯系他(她)的話,能夠容易地撥通他(她)的電話。這就是簡歷中的“個人信息”的作用。個人信息的內容應該簡單、直觀、清晰,沒有多余信息。

      根據不同情況,個人信息由必要和可選之分:

      1.必有信息:姓名、聯系方式(手機、固定電話、Email、郵寄地址)。

      2.可選信息:性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

      必有信息是在簡歷中必須出現的信息,無論是應聘外企、國企,還是其他性質的公司。對于應聘大多數企業(如外企)的簡歷,個人信息部分只需要填寫必有信息,即姓名及聯系方式即可。

      可選信息的取舍決定于應聘單位的具體性質和職位要求,如前所述,一般國企、事業單位傾向于要求個人信息全面,尤其是大多數國企認為應聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌民族等是重要信息,因此應聘這類單位建議將這些相應信息體現在簡歷中。

      而如果是應聘外企的話,可選信息中的性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等信息不必寫,因為外企招聘中很忌諱被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標簽。

      照片問題:簡歷中到底要不要貼照片?這個恐怕是很多同學在制作簡歷的時候遇到的疑惑。通常情況下,如果公司在發布職位說明的時候特別強調要求貼照片,或者你對自己的外貌有相當的自信,那么可以貼照片。如果貼照片的話,建議采用標準的簡歷照,而不要隨意用大頭照或者生活照。這樣相對保險一些。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側。

      2、求職意向

      在確定求職目標之前,很多應屆生都有一個困惑,求職意向要不要寫?這一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫,認為有求職意向會限定自己的求職范圍,而也有人認為求職意向清楚明了,建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調查顯示,約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議應屆生最好在簡歷中寫明自己的求職意向,至少表明自己想從事哪一方面的工作,這樣才能有的放矢,同時讓HR一目了然。

      求職意向是應聘簡歷的核心內容,書寫求職意向應當盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔,明確地告訴未來的雇主:我們在尋找什么樣的工作機會,包括職位類型,角色定位等。就算我們自己不是很明確,那也要表現得很明確,讓HR覺得我們的目標定位與所招聘的職位正好相吻合,我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可,不要讓HR也不肯定我們是否勝任該職位。

      在撰寫求職意向的時候,我們可以在心里面問自己這樣一個問題:“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”?回顧最初做的自我評估,想想自己有哪些能力和特長,可以讓我們在眾多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點,切忌空泛,不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作,以實現自己的人生價值”等等,當然也可以從某種程度上范圍廣一點,如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如:計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等?;蛘邠碛蠥A和BB技能,謀求公司的CC職位。(其中,CC是所應聘的職位名稱,AA和BB則是該職位所需的技能。)

      撰寫求職意向注意事項:

      (1)求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、毫無針對性。

      (2)簡歷中的求職意向是向HR傳遞這樣的信息:我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。

      (3)我們的求職意向應該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想為什么樣的公司工作等等。所有這些信息都必須與職位說明相吻合。如果HR看見我們的求職意向與招聘目標正好相吻合,那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住HR注意力的一個不錯的技巧。

      (4)在求職意向中,我們應該體現出能為雇主做些什么,而不是雇主能給我們什么。

      (5)一份簡歷只能有一個求職意向,如果我們有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明我們對用人單位的重視和熱愛??梢哉f,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務的。

      (6)與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍,應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位,那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

      3、教育背景

      對于應屆生來說,教育背景是簡歷中一個很重要的信息,一般按照時間逆序的寫法來寫,主要是個人從大學階段到畢業前所獲得的學歷,時間上需要銜接。最近的學歷放在最前面,即如果你現在是即將碩士畢業,那么要先寫碩士再寫本科。大學以前高中階段、初中階段經歷一般不寫,但如果有獲得特別的獎勵或者與眾不同的經歷的話,例如全國數學奧林匹克競賽一等獎或者高考狀元之類的,那么也可以寫上。

      在應屆生簡歷中,教育背景一般也包括必有信息和可選信息。

      1.?必有信息:時間段、學校、學院或專業、學歷等。

      2.?可選信息:研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

      以下詳細介紹教育背景中的每個明細該怎么寫:

      (1)時間段:每段教育經歷都應有起止日期的時間段,時間段有助于讓HR了解你的畢業日期或者看到你接受教育的成長軌跡。

      (2)學校:便于HR能迅速識別你的學歷,如果就讀的是名校,校名可能對你應聘有所幫助,這種情況下,建議將學校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校,則可以不用加粗顯示,這個教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補,例如強調實習經歷、社會實踐經歷等。

      (3)專業:如果是應聘專業對口的職位,那么專業一定要加粗強調。若你是跨專業求職,有雙學位或者有相關的輔修經歷,那么輔修的專業要加粗強調。例如:你本專業學習的是生物,但你輔修了經濟學雙學位,如果你想從事金融方面的工作,那么你應當淡化生物學的背景,強調經濟學的雙學位。如果你的學校是非名校,主專業也與職位要求不對口,且沒有學習過相關的課程或者輔修經歷,那么在這種嚴峻的教育硬傷下,你可能需要在簡歷中將教育背景往下調,弱化教育背景,轉而強調其他與職位相關的實習經歷或者社會實踐經歷??偠灾?,應根據職位和自身情況做到突出優勢,規避劣勢。

      (4)相關課程:很多同學無論應聘什么職位都會將大學中學到的所有課程列一遍,這其實是不正確的做法。一般來說,如果專業符合應聘職位要求,那么可以不列課程,如果要列,那么只列3、4門與職位相關的主干課程。如果專業與應聘職位要求不符,但是有該專業的雙學位或者選修過相關的課程,那么可以將相關的三、四門課程列出來,如果成績還不錯的話,還可以再標注上相應的成績,課程不宜列多,選擇相關的核心課程即可。

      (5)GPA與排名情況:GPA英語全稱是Grade?Point?Average,意思是平均成績點數。如果你的GPA還算出色的話可以寫出來,同時也可以附一些說明性的文字,例如專業前5%。如果你的所有課程的總GPA不是很高,而某些與應聘職位相關的學科類的GPA還不錯的話,那么你可以只強調某一學科類的GPA,例如:機械專業課GPA?3.6/4,Finance?GPA?3.5/4。

      通過相對數字來表示學習成績也比較有說服力。如果你的排名在班級或者院系的前10%以內,一般可以直接寫上,例如“排名:年級前5%”。如果排名比較居中,但所在的班級或者年級人數比較多,那么可以這么寫“排名:40/300”。如果你所在的班級或者院系競爭很激烈,排名比較低,但GPA相對來說還算高,那么只寫GPA的成績;相反,在人數較少的院系或者班級,你的排名可能非常高,但總體GPA比較低,那么只寫排名。

      (6)國外研究或者交換生學習經歷:對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項目研究經歷的同學來說,建議在教育背景中寫出來。一則可以體現你的外語水平,二則有些國外著名大學校名本身就是關鍵詞(Key?Words),可以吸引HR的眼球。

  • 3 中文簡歷各要素詳解(二)

    4、工作實習經歷

      工作實習經歷一般來說是簡歷的重點內容,如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話,那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。雖然對于應屆生來說,通常沒有正式的全職工作經歷,但是實習經歷、兼職經歷可以有效地彌補這一軟肋,所以HR在看應屆生簡歷的時候,往往首先看的是是否有相關的實習經歷描述。

      5、項目經歷

      簡歷中的項目經歷的內容及其意義,與工作實習經歷、社會實踐略有不同。一般來說,項目經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時,項目經歷的描述是比較重要的。

      6、社會實踐

      有很多同學在學校會參加諸如學生會、各類社團等組織,參與到這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動;有的同學會利用寒暑假參加諸如“支教”、“下鄉調研”等志愿者活動;也有的同學參加各種形式的商業比賽。諸如此類的活動,一般在簡歷中作為社會實踐項來描寫。社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經歷類似,社團名稱對應公司名稱,在社團中的職位(部長、主席或干事等)對應工作職位,其具體職責、工作業績等建議參照工作實習經歷的描述方式逐一描述。在描述社會實踐的時候,也應該參照“與職位相關”的原則,將與職位要求相關的社會實踐重點描寫,與職位不相關的輕描淡寫或者不寫。

      與工作實習經歷描述類似,除了描述工作內容以外,還要重點描述工作所取得的成果,并輔以具體數字來證明。

      7、獎勵情況

      在簡歷中描寫獎勵情況時,應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR在收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵,獎學金、優秀學生、優秀干部等等,名目繁多,司空見慣了,所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的,最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來,讓HR明白所獲獎勵的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率。

      8、英語、計算機及專業技能

      簡歷中的職業技能描述一般分為三個方面:英語、計算機及專業技能。

      (1)英語技能

      英語技能分為兩個層面:一是讀寫能力;二是聽說能力。在外企的工作環境中,日常的工作文檔報告、Email的交流溝通可能都為英文,良好的英文讀寫能力是保障正確理解書面英文的基礎;聽說能力反映在工作中,更多的是能夠運用英語與他人進行自由交流,這在外企及對外業務較多的崗位中會運用到。

      對于大多數同學來說,在簡歷中描述英語技能更多的是通過標準化考試的成績、證書來證明你的英語口語或讀寫能力,例如英語四六級考試、BEC、托福、GRE、GMAT、托業考試等,如果成績不錯的話,建議寫出成績,但如果成績沒有絕對優勢的話,就沒有必要寫出成績;如果相關的工作實習經歷中能夠推導出英語水平能力,也建議寫上,例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述,說服力比較強。

      (2)計算機技能

      一般來說,對于非計算機專業的同學來說,計算機技能通常指軟件的應用,通用的如對Office系列軟件的掌握。根據應聘職位的要求,可以再有選擇地列出相關的軟件操作技能,例如財務咨詢職位可以列ERP軟件、財務軟件、統計軟件等,機械設計職位可以列出三維造型軟件如CATIA、UG、Pro-E等。

      (3)專業技能

      主要指與專業或應聘職位有關的技能、資格證書、認證等。例如:財會專業的學生能夠熟練使用財務軟件或獲得ACCA、CPA資格等。如果有專業資格,除了注明專業資格證書名稱以外,建議再加上取得的年份。如果該專業證書不太為人熟悉的話,可簡略介紹,當然前提是該證書對你應聘的職位有幫助。

      在描述這些個人技能的時候,切記不要寫錯相應的關鍵詞,尤其是對于英文的引用,一定要檢查相關的拼寫,不能出現錯誤情況。

      9、其他個人信息

      其他個人信息主要是指興趣愛好、自我評價。

      (1)興趣愛好

      (2)自我評價

  • 4 簡歷寫作原則

     ? ? ?1、關鍵詞說話(Key?Words) 
      HR平均瀏覽一份簡歷的時間不超過30秒,在這么短的時間內,HR主要是通過查看簡歷中是否有相關的關鍵詞來進行判斷。關鍵詞的作用尤其在網申簡歷中更為明顯。如果你是應聘互聯網行業相關度的職位,HR可能會對簡歷中的“網站”、“流量”等關鍵詞比較敏感;如果你應聘財務類職位,HR可能會對簡歷中的“會計”、“財務管理”、“財務軟件”等關鍵詞比較敏感……所以在寫簡歷前,你應該針對應聘的職位、公司甚至行業,想一想需要在簡歷中加上哪些關鍵詞,這些關鍵詞可以分別對應到你的簡歷的哪部分內容,以什么樣的描述方式來呈現。

      2、行為詞說話(Action?Verbs)

      在描述過去經歷的時候,無論是實習兼職經歷還是社會實踐經歷,都需要把自己做的事情用清楚詳細的、表示動作的詞語(即行為詞)敘述出來,形式上一般建議采用行為詞開頭的短句群。同樣一段實習經歷,是否掌握行為詞的描述方法,其經歷描述的效果也大相徑庭。

      行為詞實際上就是關鍵詞當中的一類動詞。所以其行為詞的分析及獲取方法與關鍵詞類似。

      3、數字說話(Numbers)

      寫簡歷時一定要善于挖掘自己所有經歷中能夠用數字說話的部分,因為相對大段的文字描述,簡歷的數字更能夠突顯個人亮點,吸引HR眼球。如前所述,無論是教育經歷、實習經歷還是社會實踐經歷,用數字是最能說明成果、業績的,最能令人信服。

      所以,如果你的經歷中有可以用數字來表示的部分,一定要用數字的形式來表達。你可以用百分數的數據來說明你的學術成績優異,例如“年級前5%”,也可以用來具體的實數來表示為某個組織或機構(如實習的公司、學校的學生會或者社團)工作所作的貢獻,例如“拉到贊助1200元”等等。凡是能夠用數字體現你的成就、亮點的部分,一定要大膽地使用數字來表達。

      4、結果說話(Results)

      如前所述,如果你的簡歷中只是泛泛而談你做過什么,從這些經歷中鍛煉了什么,那么你的簡歷頂多就算及格。而要想達到一份優秀簡歷的水平,你必須在簡歷中學會用客觀的結果說話。這也就是在之前介紹工作實習經歷描述中提到的“PAR法則”中的“R(Results)”,即結果,一般指業績、成績等。

      我們不僅要在簡歷中告訴HR,我們做過什么,而且通過描述我們做得怎么樣,來向HR證明我們具備相關的素質、能力、經驗。一般說來,用結果說話的簡歷更能得到HR的青睞。所以,我們在寫簡歷的時候,要貫徹“結果說話”的思想,盡可能多的通過客觀的成績、業績、成就來向HR傳遞這樣一個信號——我們是能夠勝任所應聘的職位的。

      5、真實性原則

      有些同學為了能夠讓簡歷看上去富有“含金量”,在簡歷中編造實習工作經歷、社會實踐經歷、獲獎經歷或者相關技能等,甚至偽造相關證書,這種造假方式也許能僥幸通過簡歷篩選,但是在企業組織的后續面試、入職背景調查、相關證書核實等多種手段下,一定會“原形畢露”。

      所有公司的HR都對造假簡歷深惡痛絕。簡歷是否真實反映了應聘者的人品,體現的是基本的誠信。所以,在寫簡歷的時候,我們應本著真實的原則來寫簡歷,這樣才可能走到最后,拿到Offer。

      6、獨特性原則

      做簡歷前,我們應該思考這樣一個問題:我的經歷中有哪些是大多數人不可能有的?

      之所以要思考這樣一個問題,是因為我們都知道,在現在如此激烈的求職環境中,HR收到的簡歷可能個個優秀,不是這樣的獎勵,就是那樣豐富的實踐經歷。雖然我們也可能具備相同的獎勵或者實踐經歷,但是這并不能保證我們的簡歷就能勝人一籌。

      對于HR來說,對于簡歷中比較特殊、與眾不同的經歷也會特別關注,因為這些特殊的經歷比數字或者其他的平淡描述更有打動人的力量。

      7、相關性原則

      我們已經反復強調了,簡歷一定要根據應聘的職位來定制,而不能用一份簡歷打天下。之前提到的無論是“關鍵詞說話”,還是工作實習經歷中的描述一定要與職位相關,都是在反復強調這樣一個原則:即簡歷的每一部分內容都需要盡可能與應聘的職位相關。

      相關性原則要求我們能夠在眾多社會實踐經歷、實習工作經歷中挑出與職位最相關的經歷,要求我們能夠在專業不對口的情況下,突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程等等。

      8、簡潔性原則

      簡歷重在“簡”,并不是越長的簡歷就能說明經歷越豐富、能力越強的。HR面對的是成百上千的簡歷,沒有時間來看冗長羅嗦的簡歷。之前提到的四種描述方式及相關性原則,都是在為簡歷內容達到“簡潔”而服務的,應該在簡歷寫作時注意以上原則和描述方式的相互貫通,并注意使用正確、清晰的簡歷規格及版式,做到簡歷的“外表”簡潔,從而使簡歷最終達到“內涵豐富”和“外表簡潔”的最佳狀態,讓HR對你的優勢一目了然。

  • 5 如何在簡歷中彌補劣勢

    1、學習成績不好

      首先明確一定,大多數公司在招聘應屆生的時候,學習成績固然是一個很重要的考核指標,但不是決定性的。因為多數公司更看重的是應屆生的綜合素質及能力,學習成績好只能說明在學習課堂知識方面有獨特的方法,并不能說明一切,高分低能的大有人在。

      學習成績的“好”與“不好”實際上是一個相對的概念,因為不同的行業、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的,如果是應聘Google、瑪氏、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企,在學習成績方面是一定要突出的,而制造業內的公司則相對沒有那么高。另外,一些專業性較強的公司,例如IT類公司,更看重相關課程的成績,而不是總的成績。

      如果你的學習成績一般,建議可以從以下兩個方面來準備簡歷:

      (1)突出相關的、高分的課程:建議將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。例如:某管理學專業本科生應聘財務會計類職位,其總成績并不突出,在教育背景中選擇列出相關的高分課程。

      (2)突出實習兼職、社團或學生會經歷:如果學習成績不是很好,那么建議突出相關的實踐活動。因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實踐來證明綜合素質的方式,大多數情況下比突出成績更有優勢。

      2、缺少公司實習經歷

      對于一些同學來說,不缺少公司實習經歷,缺少的是與應聘職位或行業相關的實習經驗;而對于大多數同學來說,除了學校的經歷以外,沒有任何公司的實習經歷。在這種情況下,我們應該從以下方面來彌補沒有公司實習經驗的劣勢:

      (1)突出社團、學生會等實踐活動:我們可以將在學校參加的社會實踐活動作為工作經歷、實習經歷來描述。因為如果在學校擔任過社團、學生會等干部,有獨立或帶領團隊合作安排社團活動的經歷的話,從某種程度上來說,同樣代表了溝通能力、團隊合作能力等企業看重的能力。不過特別值得一提的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議大家在處理這個部分的時候要根據應聘的職位和公司慎重選擇和調整。

      (2)強調個人技能、培訓經歷、快速學習能力:你應該強調你已掌握的知識、工具,或參加的培訓經歷,并同時以真實、詳細的例子來證明自己具有的極強的學習能力,能夠有效地彌補你所欠缺的工作、實習經驗。例如:你可以將論文中應用的研究方法、所使用的軟件等作為個人技能及經驗的證明,如之前介紹的項目經歷的寫法;如果有與應聘職位相關的培訓經歷,更要強調顯示。

      (3)勤能補“拙”。你可以在簡歷的工作技能部分強調“勤奮苦干”,同時,你也可以考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。

      3、應聘的職位與專業不相關

      也許你是一個學機械專業的學生,但是你的計算機編程能力很強,在讀期間做了很多編程相關的項目或者實習;也許你學的是電子商務專業,但是卻自學了財務管理的課程……實際上,現在越來越多的應屆生所找的工作與自己所讀的專業并不相關。因為越來越多的企業開始放寬了對專業限制,甚至不限專業。但是一般IT技術類的崗位還是要求專業對口的。如果是跨專業求職,那么簡歷中該如何寫?建議大家從以下方面來考慮:

      (1)突出雙學位/輔修專業/選修課程:雖然有些職業對專業性要求不強,但如果學生具有一定的相關專業背景,自然在求職中能更勝一籌?,F在很多大學都開設了輔修專業課程,這對跨專業的學生應聘是很有幫助的。所以,準備跨專業求職的同學,有必要盡早規劃就業取向,在專業課以外選修或輔修相關課程。

      (2)突出外語能力、個人技能:在跨專業求職中,工作能力是最重要的考量,外語能力、計算機能力、職位相關的專業技能、溝通表達能力、團隊合作精神等等都是簡歷中應該突出的亮點。

      (3)突出實習、社會實踐經歷:如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業的問題,那么平時就應該多參與相關的實習及社會實踐,用實踐經歷來說話。

      4、英語缺少證書

      大多數企業招聘應屆生,對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業要求更高一些,要求通過英語六級。對于外企來說,英語是工作環境中可能經常要用到的語言,所以如果你是應聘外企,起碼的英語證書是需要的。但如果你只有一張四級證,而實際的英文口語水平還不錯的話,這個時候你可以借實習經驗讓HR們推斷出你的相關能力。比如,你想說自己英語口語能力強,如果在實習經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”,說服力也很強。

      如果你四級未通過,那么應該抓緊時間復習,爭取早日通過。在此之前也不應沮喪,應該比別人更加積極去尋找就業機會,因為還是有很多企業的職位對于英語水平并不嚴格要求,更關注的是你的實際處理問題及動手能力。

      5、學校沒有名氣

      如果你是畢業于非985、非211的普通高校,那么在簡歷中你可以強調你參加的校內、校外的實踐活動及實習經歷,或者參加過這樣那樣的培訓計劃,或者擁有的技能、證書等,不要因為是普通學校就自卑、懷疑自己,找準自己的職業定位,積極去爭取屬于自己的職位。

      在每年招聘應屆生的所有企業中,只傾向招聘名校畢業生的企業占少數,大多數企業看重的是求職者個人的綜合素質及能力。因為就算名校畢業的也有庸才,非名校畢業的也有精英。所以,在求職戰場中,你不能輸在自信心上。

  • 6 優秀中文簡歷范例

    自我評價

      勤勉,正直,負責,思維敏銳,擁有追求卓越人生的志向,善于分析解決問題。

      求職意向

      到崗時間: 一周以內

      工作性質: 全職

      希望行業: 制藥/生物工程,醫療/護理/衛生

      目標地點: 上海

      期望月薪: 4500-5999/月

      目標職能: 產品/品牌專員,銷售代表

      工作經驗

      2011 /3--2011 /12:XX制藥(500人以上)  

      所屬行業: 制藥/生物工程

      銷售 銷售代表

      負責上海中山醫院,復旦大學附屬耳鼻喉科醫院,第八人民醫院等重要區域的抗炎癥痛藥推廣工作,工作期間,連續兩個季度超額完成業績指標,達成率分別為111%,110%, 110%。榮獲公司突出貢獻獎及突破完成獎。v

      管理客戶并承擔開展各類區域及公司學術研討會議。工作勤勉負責,獲得公司老板及同事,客戶的高度認可與好評。

      ________________________________________

      2010 /7--2010 /12:XX制藥有限公司(500人以上)  

      所屬行業: 制藥/生物工程

      市場部 產品/品牌專員

      組織策劃各種學術及大型商務活動。

      醫藥市場信息的調研,收集,分析,總結。

      推進臨床試驗進程,反饋臨床用藥情況。

      對營銷人員進行產品知識等相關業務的培訓。

      項目經驗

      2008 /6--2009 /3:國家創新型實驗大賽

      項目描述: 立項”藥茶吧”商業化經營的市場前景預測

      ●精心策劃安排整體工作流程,詳細的制定出行調研方案.

      ●合理分配協調3名項目組成員的工作內容.

      ●僅用十天完成了江蘇五大城市的實地調研,采集問卷1500份.

      ●運用專業數據分析軟件,對數據進行深入全面的處理分析.

      ◆本次活動,顯著提高了個人數據處理分析和宏觀策劃安排的能力,進一步加強應變,解決突發問題及與人高效合作的能力.

      責任描述: 組建團隊,項目整體工作策劃,安排,人員分配,監督各環節工作進度

      制定調研計劃,實地調研,數據分析,制作報告,結題答辯。

      ________________________________________

      2008 /1--2008 /5:院系開放型實驗大賽

      項目描述: ●組建擁有不同專業背景的五人參賽團隊,自立研究課題.

      ●在32個隊伍中脫穎而出.邀請專業調研機構指導制作問卷.

      ●以 1/600的比例對南京八大主城區進行實地調研.

      ●采集有效問卷500份,提前30天完成項目,答辯,結題.

      責任描述: 組建團隊,項目整體工作策劃,安排,人員分配,監督各環節工作進度

      制定調研計劃,實地調研,數據分析,制作報告,結題答辯。

      教育經歷

      2006 /9--2010 /7 XX大學 市場營銷 本科

      專業課程: 商務禮儀 營銷管理 電子商務 營銷模擬藥理學 藥劑學

      國際市場營銷 醫藥商品學 市場調查與預測

      消費者行為學 國際貿易 廣告學 宏觀經濟學等

      輔修中藥學:藥用植物學 中藥學 生藥學等

      培訓經歷

      2011 /6--2011 /6: XX制藥 銷售技巧培訓 優秀結業

      企業文化學習

      醫學基礎

      財務管理

      銷售理論

      實戰演練

      語言能力

      英語(熟練) 聽說(良好),讀寫(良好)

      英語等級: 英語四級

      IT 技能

      技能名稱 熟練程度 使用時間

      ________________________________________

      MS Excel 熟練 3月

  • 7 英文簡歷的形式

    英文簡歷并無固定不變的形式,應聘者應該根據具體情況來確定采用何種形式,靈活設計。一般來說,可以分以下三種形式:

      A:學歷為主的簡歷(Basic Resume)

      這種形式適應于應屆畢業生,因為沒有工作經歷,所以應把重點放在學業上。它一般包括下列元素:

      a: Personal Date(個人資料):Name(姓名)、Address(通訊地址)、Postal Code(郵政編碼)、Phone Number(電話號碼)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地點)、Sex(性別)、Health(健康狀況)、Date of Availability(可到職日期)、Number of Identification Card(身份證號碼)。

      b: Job/Career Objective(應聘職位)c: Education(學歷):就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間,應聘職位相關的課程與成績、社會實踐課外活動、獎勵等都應一一列出。

      d: Special Skill(特別技能)

      e: Hobbies/Interests(業余愛好)

      B:經歷為主的簡歷(Chronological Resume)

      這種簡歷側重于工作經歷,把同應聘職位有關的經歷和業績放在學歷之前。這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的人員。在Chronological Resume 中,通常包括以下元素:

      a: Personal Date(個人資料)

      b: Job/Career Objective(應聘職位)

      c: Work Experience(工作經歷):寫明自己在每個工作單位的職位、職責、業績和工作起止時間。

      d: Education(學歷):因為已經工作多年,雇主重點考慮的你是能否勝任所應聘的職位,所以學歷只是一個參考的因素,不必寫得太詳細,只需注明畢業校系名稱、始止時間和學位即可。

      e: Technical Qualifications and Special Skills(技術資格和特別技能)f: Scientific Research Achievements(科研成果)

      C:以職能為主的簡歷(Functional Resume)

      這種英文簡歷也是突出工作經歷,因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。

      但它們的根本差別在于:Chronological Resume是按時間順序來排列工作經歷,而Functional Resume則按工作職能或性質來概括工作經歷,并無時間上的連貫性,旨在強調某些特定的工作能力和適應程度,比方說,你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務,便可歸納在一個項目之中。

  • 8 英文簡歷各要素詳解

    1、Personal Information

      一、Name(姓名), 英語的習慣寫法是名在前、姓在后。

      二、Address(通信地址), 英語通信地址的寫法與漢語迥然不同,漢語是從大到小,英語是從小到大,如:88 Gaodi Lane, Beijing Road, Guangzhou(廣州市北京路高等街88號)。

      三、Postal Code(郵政編號)。

      四、Phone Number(電話號碼)。

      以上四項往往放于開頭,單獨列出。

      五、Gender(性別):Male (男)或Female (女倘若在姓名前面已經加上了Mr. (先生),Miss (小姐)、Mrs. (太太)或到代替語,則不必填寫此項。如果招聘的職位沒有限制性別,也可省略此項。

      六、Date of Birth, Birthdate(出生日期):March 12, 1958(美式英語)or 12 March, 1958(英式英語)亦可用來代替。

      七、Birthplace(出生地點),如:Zhuhai(珠海)

      八、Nationality(國籍或民族),如:P. R. C.(中國),the Han(漢語),亦可用Citizenship :Chinese(中國)。如有雙重國籍則寫:Duel Citizenship: 如:Chinese and Canadan(中國和加拿大)。倘若不是求職于海外,則不必填寫國籍。

      九、Height(身高),如:175cm(175公分)或1.75m(1.75米)

      十、Weight(體重),如:60kg(60公斤)

      十一、Martial Status(婚姻狀況):Married or Single or divorced(已婚、單身、離異)

      十二、Number of Children(子女人數),如:one or none(1個或無)當然,未婚者可不填寫此項。如果離異者的子女經法院判決或通過協議離婚作出決定由對方攜帶撫養,便可在此項中填寫(無)。

      十三、Health Condition(健康狀況):excellent(極佳)、very good(很好)、strong(強壯)。

      十四、Hobbies(業余愛好),如:playing basketball(打籃球)、playing the violin(拉小提琴)、jogging(慢跑),dancing(跳舞),有些 招聘 單位喜歡錄用有體育和文藝等方面的專長的人員,因此,如果你有這方面的嗜好或專長也是一種優勢。某些需要耐心的工作,倘若你有釣魚(fishing)之嗜好,亦可填寫進去。

      十五、Membership(會員資格),如:Translators” Association of Guangzhou(廣州 翻譯 協會),現在各行各業都有協會和學會或者研究會,在此項中有則填之,無則不用填。當然,你若是參加了某個或幾個學術組織,特別是擔任了理事、會長之類的職務,這無疑會增添你的求職 競爭優勢。

      十六、Number of Identification Card (身份證號碼有些 招聘 的職位限制了戶口所在地,就應填寫此項,否則,便可省略。

      除了上述個人資料外,不少招聘單位還要求應聘人員在簡歷中附上近照一張或數張,即使招聘廣告中沒有此項要求,你也不妨把自己的照片寄去,這可以加強招聘者對你的印象。

      另外,如有必要,可以寫明到職時間,例如: Available May 4, 1994(1994年5月4日便可到職)

      以上十四項的業余愛好和十五項的會員資格,既可放在個人資料中,也可單獨列出來放在簡歷的最后。

      2、Job objective

      應聘職位在你將個人簡歷給人才交流中心、人才交流會、勞務人才集市或常設勞務中介機構時,務必寫出自己所希望獲得的職位。在一些招聘廣告中,往往一個單位同時招聘多種職位的人才,這時也應當注明應聘職位,讓招聘者一看就一目了然你想應聘何種職位。如果一個招聘廣告只招聘一種人才,個人簡歷中便可省略此項,只需在求職信中提一句就行。

      3、Work/Intern Experience

      a. 工作經歷書寫的順序:一般來說,目前的工作寫在前面,以前的經歷依次寫在后面。如果以前的工作和你現在應聘的工作關系比較密切的話,就先寫那次的工作經歷,而且要寫得比其它經歷更詳細。

      b.工作經歷通常包括下列內容:

      一、工作單位。如果你認為負責招聘的人對你原來的工作單位不甚了解,可以在括弧內用一句話簡單介紹一下。

      二、服務時間。你所服務過的每一個工作單位,都必須寫清楚從某年某月始至某年某月止。

      服務時間多半寫在工作單位的前邊,例如:

      1987年7月至1990年3月 廣州羊城制藥廠月份亦可用阿拉伯數字來表達,例如: 10/1990-6/1992 Shanghai Tea Import and Export Company 1990年10月至1992年6月上海茶葉進出口公司。

      但是,也可把服務時間寫在工作單位之后。例如: China Grand Hotel (April 1988 to May 1991) 中國大酒店(1988年4月至1991年5月) Shenzhen University (8/1990-7/1993) 深圳大學(1990年8月至1993年7月)

      如果你的工作時間不長,而且至今仍服務于同一工作單位,便可寫成從某年某日至今,例如: July 1993 to present Guangdong International Hotel (1993年7月至今廣東國際大酒店)

      三、職位、職責與業績。在工作經歷中寫清楚你曾擔任的職位、負責的業務和取得的業績是非常重要的,因為這將體現出你是否具備目前應聘的職位的任職資格。如果工作經歷較多,以前的經歷只需寫明職位就行,不必寫出具體的職責,而現在工作則應詳細說明。不過,假如現在的工作和你所應聘的新職位關系不大,而以前的某次經歷又與你所應聘的新職位關系密切,那么就必須將那次經歷的職位,職責和業績都寫清楚。

      四、第二職業。近幾年來,為數不少的人在不影響正常職業的情況下,紛紛加入了第二職業的行列,有的利用周末當星期天工程師,有的利用業余時間去炒股,有的晚上出去打工。如果你的第二職業和目前應聘的職位關系密切,亦可寫出第二職業的經歷,但是一定要說明是利用業余時間進行的,以免讓雇主認為你是個不務正業的人。倘若你的第二職業與目前應聘的職位毫不相干,就不必多此一舉,否則將適得其反。

      4、Education

      a. 如果你是在職應聘者,有

      b. 書寫學歷的順序,應該從最高學歷開始寫,一直往前推移。如果你的學位較高,就不必寫出中學與小學的學歷來。

      c. 如果你在職期間曾參加過培訓、進修、職大、夜大、函授等形式的學習,而這種學習同你目前應聘的工作關系密切,也應在學歷中列舉出來,這將有助于你的應聘獲得成功。

      d. 如果你是應屆大中專畢業生,還沒有工作經驗,那么就應該將學歷書寫得詳細些。為了讓雇主了解你的知識、智力、思考力、判斷力和個性等,除了寫明學校和科系(研究所)的名稱與地址,學業的起止時間以及學位之外,還應該增加如下具體的所修課程與成績(Curriculum and Grades):所修課程主要是列出同應聘工作有關聯的科目,把各科成績一并列出可使雇主了解你學習的好壞。

      5、Social Practice

      社會實踐包括在校內擔任助教,助研,在校內外從事業余工作(part-time Jobs)、暑期打工(Summer Jobs)和畢業實習等等。如果這些社會實踐同你應聘的工作有密切的關系,把它們寫出來便可以顯示自己的意志、勤奮、責任感、能力和獨立性。

      6、Extracurricular Activitie

      在學歷中寫出你在校園里參加的各種課外活動,可以讓雇主看到你的才能、愛好、修養、成熟和健康狀態。

      課外活動主要包括以下幾種活動:

      a. 體育活動 (Physical Activities)

      b. 文娛活動(Recreational Activities)

      c. 學術活動(Academic Activities)

      d. 社會活動(Social Activities)

      7、Honors

      在校期間曾經獲得獎學金,論文獎,三好學生,優秀團員,優秀干部等榮譽獎均可列舉出來。例如:

      Scholarship from the university in 1994. 1994年獲校級獎學金。

      Scholarship from the department in 1995. 1995年獲系級獎學金。

      Xianzi Zeng Scholarship for Life Science in 1993. 1993年獲曾憲梓生命科學獎學金。

      Won the title of Excellent League Member in 1992. 1992年榮獲優秀團員稱號。

      Elected a “Three Goods” Student in 1991. 1991年被評為“三好”學生。

      Won the title of Excellent Leader of the University Student Council in 1990. 1990年榮獲校學生會優秀干部稱號。

      8、Technical Qualifications and Special Skills

      a. 技術資格:通過考試和評審所獲得的各種任職資格都可算作技術資格。例如:

      Electrical engineer authorized in 1984. 1984年被評審為電機工程師。

      Passed the examination for export sales staff and got the Qualification Certificate in 1992. 1992年通過外銷員考試 并獲資格證書。

      Got 6th class electrician certificate in 1991. 1991年獲六級電工證書。

      Got an accountant qualification certificate in 1993. 1993年獲會計資格證書。

      Passed the Examination for Tourist Guides” Qualification and got a certificate in 1990. 1990年通過導游資格考試并獲證書。

      Associate Professor authorized in January, 1995. 1995年1月評審為副教授。

      Took out a driving licence in 1989. 1995年領取駕駛執照。

      1st class chef authorized in 1988. 1988年被評審為一級廚師。

      Senior lawyer authorized in 1994. 1994年被評審為高級律師。

      b. 特別技能(Special Skills):同工作職位密不可分的一些具體技能便是特別技能,如語言能力,打字,速記,電腦等。例如:

      Typing proficiency: 50 wpm 打字熟練程度:每分鐘50個單詞。

      Languages: Mandarin, Cantonese, English. 語言:漢語普通話,廣州話,英語。

      English: College Test-Band Six. 英語:大學英語六級 。

      9、Scientific Research Achievements

      科研成果通常包括下列幾項:

      a. Publications 發表或出版的作品論文、論著、譯著等均可列入此項,必須說明作品的題目,發表或出版的時間、發表或出版作品的報刊雜志或出版社(公司)的名稱。

      b. Inventions 創造發明:寫出發明物的名稱、時間與地點。

      c. Technical Innovations 技術革新:必須寫清楚革新的項目、時間、地點以及所帶來的經濟效益。

      d. Patents 專利:寫明專利的項目、獲得專利的時間等。

      10、References

      在英語簡歷的最后寫出證明人,可以讓雇主感覺到你的簡歷是真實可靠經得起查詢的。如果你的證明人有名望,會對雇主產生一定的影響。

      以下幾種人可作為證明人的人選:

      a. 校長、系主任、任課老師,這些人可以證明你的學業情況及性格。

      b. 單位的領導,以便證明你的工作能力、業務成就和個性。

      c. 同事或同學,通常證明你的個性與愛好。

      寫證明人應包括姓名、職位、單位、電話及地點。

      雇主收到你的簡歷后,如果想聘用你,也許真會向證明人查詢你的情況,因而請別人作為你的證明人時,一定要先通知他們,讓他們了解你的情況,并把簡歷復印件寄或送給他們作參考。

      證明人一項在簡歷中可以省略,但須寫明:

      如需證明人,將會提供。

      最后需要指出的是:以上個人簡歷的十大要素,未必包含在每一個人的簡歷中。個人簡歷,千人千面,因人而異。有則寫之,無則省略,重要的是要有實質和有用的東西給雇主,不要寫對申請職位無用的東西,切記另外,在寄個人簡歷時,千萬別忘了附上你的畢業證書、學位證書、技術資格證書的復印件。

  • 9 制作高水準的英文簡歷(全攻略)

    1. 名稱 有四種寫法:personal, personal information, other information, additional information。無論是教育背景、工作經歷,還是個人資料,既可以首字母大寫,也可以全部字母大寫,還可以全部字母小寫。哈佛商學院的標準格式卻是全部字母小寫,這在主流商業社會中已沿用多年。另外,名稱可以寫在最左側,也可居中。
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      2. 語言 有幾個層次。native speaker of指母語;從嚴謹的角度講,fluent in顯得更流利;english as working language顯得非常不流利,但可靠性更強; some knowledge of 會一些,沒有把握的千萬別寫。在面試中,語言是最輕松的,一旦被考倒,他會認為你在撒謊,甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。
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      3. 電腦 中國人最愛用"熟悉"(familiar),無論中文還是英文簡歷。 "熟悉"是一個很弱的字眼,說明你不熟練,不常用。如果幾個軟件,有的熟練,有的熟悉,建議只寫軟件名。完全沒把握的,一點兒不熟悉的,千萬不要寫。不要以為沒有電腦,就不會考你,他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多,不妨用"frequent user of"。
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      4. 資格證書 最需要注意的是,有些人將注冊會計師籠統地翻譯成cpa,但全世界各國都有自己的cpa,有些是互不承認的,所以一定要寫上國別,寫明考取年份。 有一些業余愛好,能顯示出一定素養的內容,也可以寫上,如鋼琴考級。 toefl、gre和gmat,最好哪個都不寫,因為外資公司一般都希望新聘雇員不要很快就離開,如果他們知道您要出國的話,當然不愿充當無謂的跳板。但也有例外,如一些美國的大型咨詢公司,如mckinsey, bcg,bain, a t kearney, booz allen等,以及華爾街的投資銀行。他們會在北大清華這類學校招聘應屆畢業生作analyst(級別相當于科員),三年之后自動期滿,一般都會去美國讀mba,若知道您已把toefl與gmat考完,他們就不再擔心您會在工作期間,利用業余時間去聽課了。要知道,這類公司每周平均要工作100小時左右。
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      5. 愛好與特長
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      1) 寫強項。弱的一定不要寫,面試人員不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦是你的弱項,絕大部分人會很尷尬的,顯出窘態,喪失自信,這對你是很不利的。更重要的是,他會覺得你在撒謊。
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      2)只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話,您的標準可能稍低了點兒。當然,確實有的人七八樣都玩得挺好的,但一般人不相信每個人的強項有特別多,所以您也沒必要寫那么多,以免給人輕浮的感覺。
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      3)不具體的愛好不寫,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認為你的寫作水平很差。
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      4)舉幾個用詞。如travel,如果你喜歡旅行,而有些工作需要經常出差,那么你寫上travel是非常有利的;有些女性寫上cooking,是很實事求是的,也給人以踏實的感覺,對于像秘書這樣的職位,總是有好處的。


    制作高水準的英文簡歷-教育背景
     
      1.時間要倒序。 最近的學歷情況要放在最前面。
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      2.學校名要大寫并加粗。
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      3.地名右對齊,全部大寫并加粗。 地名后一定寫中國。例如,??冢╤aikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人,不知道的會搞不清楚是哪個國家??赡苣愠鲞^國,這是件好事,但如果去的地方并不太出名,沒加國名,大家也意識不到??傊窃斐闪艘恍┎环奖?,效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發。如果是大城市,如廣州、大連等,則城市后面不必加省名,因為如果不知道這些城市的老外,也很難對它們所屬的省份有什么概念。而像黃石、邯鄲這樣的城市,后面還是加上省名為好,但province一詞可以省略。 如果地名的字數過多,甚至公司名的字數也不少,不妨將所有公司名、學校名及地名都改成只第一個字母大寫,這樣就騰出地兒了。
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      4.學歷。 如果正在學習,用candidate for開頭比較嚴謹;如果已經畢業,可以把學歷名稱放在最前。
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      5.社會工作 擔任班干部,只寫職務就可以了;參加過社團協會,寫明職務和社團名,如果什么職務都沒有,寫"member of club(s)"。社團協會,國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情,有些可留待工作經歷中寫。順便講一下幾個職稱的譯法:
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      1)班長。國內很流行用monitor,但國外常見的是class president,這樣顯得更國際化。
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      2)團支部書記。用secretary也可以,但在與外國人打交道時,如果參加的是純商業機構,背景中政治色彩越少越好。經常一個班就是一個支部,我們可以用class表示支部,那么class用secretary不合適,不妨用president。在某種意義上,班長和團支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的,不妨用co-president。再有,如果你寫了president,當有人問班長時,他可能會不高興,為處理好關系,你不妨謙虛一下,用vice president。這樣,發生副作用的可能性就會很小。
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      3)副會長。用vice president是最合適的,在國外也很常見。
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      6.獎學金 一般用一句話概括。如果有多個,也爭取用一句話概括。但如果是在校生,則參見學生簡歷。
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      7.成績。 如果不是前五名,建議不寫。因為如果排在五名之外,感覺您不是一個優秀的學生。一旦寫上,有些人會窮追不舍地猛問,讓你尷尬。


    制作高水準的英文簡歷-工作經歷
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      首先要再次強調一下,對于正在工作的人,experience應寫在education的前面,而對于在校生education則應放在experience之前。
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      1. 時間
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      a) 目前的工作要最先寫, 左側寫時間,如寫成1997-present。此外更要注意拼寫,不要把present寫成president,否則您現在就成了總裁,老板怎么還敢雇傭您呢?這種往往是拼寫檢查無法查出的"漏網之魚",所以要特別小心。
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      b) 以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:
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      一是工作時間較早;
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      二是工作時間在兩年以上;
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      三是旨在巧妙地拉長工作時間。
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      例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個月,但寫成1997-1998就顯得工作時間較長,同時也沒撒謊。
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      c) 以前的工作,加上月份,如may, 1998或may 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些,也投合銀行業雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見,只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的chinglish(洋涇浜英語),是完全不能接受的。
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      d) summer intern(夏期工作)的幾種寫法。
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      summer intern summer analyst
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      summer assistant
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      summer associate
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      一是直接寫summer intern,不管職務職稱;
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      二是寫成summer analyst,這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作;
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      三是寫summer assistant,這種寫法適合多種情況;
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      四是寫summer associate,這一寫法專指mba學生的暑期工作。而且一般認為summer
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      associate的級別會比summer analyst要高一些。
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      2. 公司名
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      公司名稱應大寫加粗。
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      若全稱太復雜,可以寫得稍微簡單一些。
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      如arrail chainshine investment company limited 不如寫成arrail
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      chainshine來得簡單明了,大家一看就知道指的是哪家公司。
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      有些公司的全稱往往不為人知,但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道
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      international business machine是什么公司,但ibm的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國,我們建議大家寫ibm,因為許多外企人事經理都是中國人,這樣寫更順眼也更順口。而在美國,大家還是會寫全稱的。
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      3. 地名
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      地名寫法與education部分相同。
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      4. 職務與部門
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      a) 從公司名稱之后的第二行開始寫,如果想介紹公司情況,則職務與部門應寫在公司簡介之后。
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      b) 職務與部門應加粗,每個詞的第一個字母要大寫,如manager, finance department。
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      5. 公司簡介
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      a) 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司,為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume),目前可能只想在行業內跳一跳,但也不排除將來在別的行業發展的可能,所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
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      b) 有些外國人可能對中國的公司不太知道,因此要介紹一下。 這不是說別人孤陋寡聞,而是缺乏對中國的了解。比如說,您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳,但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大,別人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中國銀行叫bank of china (boc)。在海外很多銀行都知道中國銀行,但他們都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行,這個概念已經被混淆十多年了,到目前還沒有徹底更正。
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      c) 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混,而三四行就顯得比較累贅。
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      6. 工作經歷順序
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      a) 倒序,這是非常流行的方式。
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      b) 技能類別,這主要是為了強調自己的某種技能,如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯,這樣寫可以正中下懷。此外,對于那些工作經歷有時間斷層的人,如下崗、休產假等,不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年,則一定要解釋清楚,說明確切的原因,實事求是。越誠實越坦蕩,越能給人好印象。
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      c) 兩者結合,先按技能類別加以分類,再以倒序的方式一一列出。
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      7. 工作內容
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      a) 要用點句(bullet point),避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端,一是過于簡單,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓點水,具體內容一點都沒有;二是過于復雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁紙,卻讓人摸不著所以然。
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      b) 點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以三到五句為佳,最多不超過八句。一位美國的招聘經理曾對我說,一般只重點看前三句,超過八句之后的百分之百不看。
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      c) 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時,以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。market不完全是指sell,要比sell更豐富一些。market可作動詞,即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質,檔次也要更高一些。conduct后面要加名詞,如conducted research on something,這里conduct相當于中文中的"做"。
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      d) 主要職責與主要成就,誰先誰后?若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是您的工作業績。反之,則把主要職責寫在前面,所以不能一概而論地斷定誰先誰后。
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      e) 工作成就要數字化,精確化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等。
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      f) 在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,而應秉持"重要優先"的原則。例如,在成就里可先寫最重要的成就;在職責里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法。關鍵是要使雇主在短短幾秒中之內就發現您的最高賣點。
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      g) 培訓內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓,與在該公司的經歷有關,但不是education的一部分。
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      8. 五個避免
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      a) 長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記yris原則,雇主只是在掃描您的簡歷。
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      b) 縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。
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      c) "i" (我):因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
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      d) 不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短"的道理,我想大家都是知道的。
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      e) "reference available upon request":這個短語的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經常出現,但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現實生活中,招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法,這句話則完全是多此一舉了。


    制作高水準的英文簡歷-學生簡歷
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      學生的工作經驗少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:
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      1. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。
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      2. 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
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      3. 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。
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      4. 自然地多換行,多寫點句。
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      5. 加大字號??蓪?0號,小五改成12號,小四。
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      6. 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么,聯系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應該盡量把它掰開了寫,如領導過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
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      7. 暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業,做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結舌,顯得很尷尬。
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      8. 中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌,做過學生會主席、當過團支部書記,學習成績也名列前茅,但一般作用不大。當然,如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。
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      特別注意
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      1. 絕無拼寫錯誤?,F在文字處理軟件都有拼寫檢查 (spelling check),您實在沒有理由拼錯,
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      否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
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      2. 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業是經濟學的同志,他本應寫major: economics(專業:經濟學),但卻誤寫成了mayor: economy,搖身一變,成了主管經濟的市長。
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      3. 避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語畢竟不是母語,稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。
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      4. 請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清,換一個角度,別人經常能提出一些特別好的建議來。
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      5.objective寫不寫?有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當然顯得目標明確,非這個行業、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如,畢業生在申請像"誠迅"一類的公司時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門沒有錄用您,而您又好像非這個部門不可,您就很可能失去了在"誠迅"其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫objective的。
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      紙與字體
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      1. 紙質,紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的,可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
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      2. 規格,至少80克,或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙,這類紙往往顯得輕飄飄的,質感很差,這是會丟分的。
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      3. 尺寸,a4,即29.7厘米長,21厘米寬。
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      4. 字體,建議用times new roman或palatino。在哈佛商學院的字體是"palatino preferred, times new roman acceptable."
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      5. 字號,一般最好用10號,即小五。不過,就象剛才講的那樣,在學生簡歷中也可用12號字,即小四。
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      6. 激光打印,這無非是稍微貴一些。另外,還要注意盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題,再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙,缺了墨或出了什么別的差錯,到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現紕漏,專業人員一眼就能看出來。
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      7. 間距,上下(天地頭)一樣,大約2-3厘米;左右一樣,大約1.2-2.5厘米;最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
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    制作高水準的英文簡歷-要領篇
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      1.中式如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。 性格是一個主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。身高體重,向外資求職時,就不必寫了,因為屬于特別隱私性的內容,寫了顯得不了解國外文化。
      2.港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。
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      3.英式很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細,我們這里不做過多評論。
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      4.美式國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣;同時,我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學院的為主。?
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      1.招聘人員怎樣鑒別簡歷? 寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對外行文質量不夠;對內說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面。即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。
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      2. yris your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。首先你應明白兩點:第一,要了解招聘人員的工作性質。第二,要熟悉行文格式、專業寫作。另外,yris還說明寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會認真看您的簡歷。
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      3.簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格。格式結構如果已經有全職工作了,一定把工作經歷放在第二;如果您目前還是在校學生,應該把教育背景放在第二。作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會對你很不重視。
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    制作高水準的英文簡歷-頁眉
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    1. 名字。 有7種寫法,但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是這一種: yang li。 大量中國人的英文簡歷,有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如,王寫成wong,李寫成lee。這里要告訴大家兩點:一個是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦護照準備出國時,公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。 另外,也發現有少量一部分人用外國人的姓,如mary smith,也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓,別人會認為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z,老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生,名片上印著john wang,這樣,中外人士叫起來都很方便。 名和姓之間,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個字母簡稱。 雙字名,也有四種寫法,我們建議用這種,xiaofeng,最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會誤認為你是姓肖的。
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      2.地址。 北京以后要寫中國。很多人說:"誰不知道北京呀!"但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的,但不必用prc等,因為用china簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在china之前,因為是中國境內的郵編。
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      3. 電話。
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      1)前面一定加地區號,如(86-10)。
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      2) 8個號碼之間加一個"-",如6505-2266。這樣,認讀撥打起來比較容易。
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      3) 區號后的括號和號碼間加空格,如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規定。
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      4) 寫手機或者向別人通報手機時,要用"3-3-4原則",如"138-135-1234"。這是國際規范。
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      5) 傳真號千萬不要留辦公室的。最好告訴對方,萬一他找不到你,可以發幾個字,比較快;將來對方發聘書或材料時,比較方便。不要等到將來再給,我們應該從現在起就培養"user friendly"的意識,處處方便對方。
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      6) 國外很流行留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國人甚至包括很多亞洲人,都不習慣使用留言電話,但隨著國際間商業文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。
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      7) 家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況:您出門了,朋友打來電話,回來時,媽媽告訴你:"今天有人來電話找你。"但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點:一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,務必熱情對待每一個電話。


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